Déclaration d'engagement en matière d'accessibilité

La direction de MAD Elevator Inc.MAD Elevator) s'engage à offrir un environnement sans obstacle à toutes les parties prenantes, y compris nos clients, employés, candidats à l'emploi, fournisseurs, le public et tous les visiteurs qui peuvent entrer dans nos locaux, accéder à nos informations ou utiliser nos services. En tant qu'organisation, nous respectons et appliquons les exigences énoncées dans la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO) et dans les normes et règlements qui y sont associés, et nous veillerons à offrir un environnement sûr et accueillant, respectueux de la dignité et de l'indépendance de chaque personne.

L'objectif de la LAPHO est de rendre l'Ontario pleinement accessible en identifiant, en prévenant et en supprimant les obstacles. Pour atteindre cet objectif et satisfaire aux exigences de la LAPHO, MAD Elevator a intégré et continuera d'intégrer des mesures d'accessibilité dans ses politiques, ses procédures, sa formation, ses sites Web, son environnement et ses meilleures pratiques (comme indiqué dans son plan d'accessibilité pluriannuel).

Les principes clés de l'AODA, à savoir l'intégration, l'égalité, la dignité et l'indépendance, seront appliqués indépendamment du fait qu'une personne soit ou non.. :

• Travailler dans nos locaux ou les visiter ;

• l'accès à nos informations ; ou

• Obtenir nos services et notre soutien en ligne ou par l'intermédiaire de nos services téléphoniques

En tant qu'organisation, MAD Elevator s'engage à répondre aux besoins des personnes handicapées en temps opportun. Nous comprenons que la création d'un environnement sans obstacles est un effort partagé et, en tant qu'organisation, nous nous engageons à travailler avec les parties nécessaires pour faire de l'accessibilité une réalité pour tous.

Les questions ou préoccupations concernant la politique d'accessibilité et le plan d'accessibilité pluriannuel de MAD Elevatordoivent être adressées aux ressources humaines ou soumises par le biais du processus de rétroaction de la LAPHO de l'entreprise.

Je vous prie d'agréer, Monsieur le Président, l'expression de mes sentiments distingués,

Steve Reich-Rohrwig
Président, MAD Elevator

Retour d'information

MAD Elevator Inc. s'engage à améliorer l'accessibilité pour les personnes handicapées.

Nous aimerions connaître vos commentaires, questions ou suggestions concernant la fourniture de nos produits ou services aux personnes handicapées.

S'il vous plaît remplir ce formulaire et l'envoyer par courriel à hr@madelevator.com.